
En effet, dans le domaine de l'apprentissage, les contraintes sont encore trop souvent source de blocage, de telle sorte que nombre d'employeurs et de jeunes renoncent.
Pour Yannick Favennec « il est important d'ôter les freins à ce type de formation car les pays qui réussissent le mieux l'insertion socioprofessionnelle de leur jeunesse sont ceux qui pratiquent une politique d'apprentissage performante et adaptée aux besoins du métier ».